《學(xué)習(xí)時報》刊發(fā)濰坊市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任田兵兵署名文章《讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線》
2024-11-06 17:21:27
2024年9月23日，《學(xué)習(xí)時報》4版刊發(fā)濰坊市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任田兵兵署名文章《讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線》。
全文如下
讓年輕干部守住守牢拒腐防變防線
田兵兵
年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，肩負(fù)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代重任。近年來，大批年輕干部在組織培養(yǎng)下成長為生力軍，但極個別干部剛成為單位骨干或走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就陷入貪腐，令人扼腕嘆息。習(xí)近平總書記指出：“拒腐防變，既要靠年輕干部嚴(yán)格自律，還要靠組織上嚴(yán)格教育管理。”通過加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，推動年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?，是新時代全面從嚴(yán)治黨的重大命題。 加強(qiáng)紀(jì)律教育，解決“淡薄漠視”的問題。有的年輕干部之所以違紀(jì)違法，一個重要原因是對紀(jì)律不上心、不了解、不掌握，界限不分、缺乏敬畏。黨中央部署開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，就是讓干部從“學(xué)”入手，知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，使紀(jì)律成為日常習(xí)慣和自覺遵循。堅持紀(jì)律教育與廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，把理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育等列入年輕干部教育培訓(xùn)必選課程，讓紀(jì)律教育具象生動、深入人心。堅持正向教育與反面警示相結(jié)合，選取近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例，專題制作警示教育片和懺悔錄，以案中人現(xiàn)身說法、辦案人剖析等形式，深刻揭示其墮落軌跡和心路歷程，用身邊人身邊事警醒年輕干部。堅持“守底線”與“劃紅線”相結(jié)合，改變以往僅選取嚴(yán)重違紀(jì)違法案例的局限，分類梳理“四種形態(tài)”典型案例，反向倒推紀(jì)律界限，標(biāo)注是與非、罪與非罪的臨界點(diǎn)，讓干部知道哪些事可以做、哪些事必須做、哪些事絕不能做，為規(guī)范言行舉止劃清“四道防線”。 從嚴(yán)管理監(jiān)督，解決“堤潰蟻孔”的問題。干部出問題，組織失教失管失察的責(zé)任不可推卸。如果平時加強(qiáng)管理，對問題苗頭及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒，干部就會少犯錯誤；相反，對問題視而不見，放任“小錯不改”，最終必將害了干部。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)都應(yīng)扛牢責(zé)任，把教育管理監(jiān)督貫穿年輕干部培養(yǎng)全過程，讓干部管住小節(jié)、守住大節(jié)。注重抓早抓小，干部蛻化變質(zhì)，往往是從吃喝玩樂等“小事小節(jié)”起步的。堅持立足“早”、盯住“小”，在問題萌芽之初及時談心談話、提醒告誡，在民主生活會上紅紅臉、出出汗，做到有則改之、無則加勉。有的問題看似小小不然，但廉政風(fēng)險潛藏其中，尤其是對接受宴請、收受禮品等“四風(fēng)”問題，要露頭就打、絕不姑息，防止由風(fēng)及腐、從吃吃喝喝演變?yōu)闄?quán)錢交易。做實(shí)日常監(jiān)督，監(jiān)督是最大的關(guān)心和愛護(hù)。年輕干部思想活躍、易于接受新事物，更要全時監(jiān)督、細(xì)化監(jiān)督，將監(jiān)督觸角向“八小時之外”和線上延伸，防止出現(xiàn)死角和真空。緊盯權(quán)力集中的關(guān)鍵崗位，緊盯選拔任用、晉級晉升、評先評優(yōu)以及結(jié)婚、購房等重要節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開展任前廉政談話、提醒談話，及時了解其思想動態(tài)，讓干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作、生活、行使權(quán)力。如果年輕干部帶病走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，勢必會使腐敗代際傳遞、加劇滋生蔓延。越是重點(diǎn)選拔、有培養(yǎng)潛力的年輕干部，越要嚴(yán)格要求甚至“吹毛求疵”。堅持零容忍態(tài)度，對違紀(jì)違法問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，加大通報曝光力度，決不容許年輕干部在貪腐上豁開口子。加強(qiáng)與審計、財會、信訪等部門協(xié)同，重點(diǎn)收集違紀(jì)違法問題，加大調(diào)查處置、抽查核實(shí)力度，對頂風(fēng)違紀(jì)的從嚴(yán)從重查處，始終保持震懾力度。 凈化政治生態(tài)，解決“隨波逐流”的問題。《荀子·勸學(xué)》中有名句：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑?！瘪R克思指出：“人創(chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也創(chuàng)造人。”兩句話寓意相通，意指人都會受到周圍環(huán)境和風(fēng)氣的影響，對黨員、干部來說，這個環(huán)境就是政治生態(tài)。推動干部拒腐防變，不僅要求其清廉自守、“出淤泥而不染”，還應(yīng)下大氣力把“淤泥”凈化為清泉，從根本上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。加強(qiáng)政治文化建設(shè)，年輕干部處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵期，很容易被身邊人情世故蒙蔽，有的一入職就遇到“官油子”領(lǐng)導(dǎo)，以丑為美、上行下效；有的單位特權(quán)現(xiàn)象、圈子文化盛行，年輕干部被裹挾其中“隨大流”而不自知。加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活，使年輕干部自覺樹牢政治意識、遠(yuǎn)離低級趣味，同“七個有之”等問題劃清界限。持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”等歪風(fēng)邪氣，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，促使干部端正價值取向，讓關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)等腐朽政治文化沒有市場。扎緊織密制度籠子。腐敗的產(chǎn)生，一定程度取決于制度是否嚴(yán)密，權(quán)力設(shè)租尋租空間有多大。查辦案件最能發(fā)現(xiàn)制度漏洞，有針對性地建章立制、加強(qiáng)監(jiān)管，就能有效壓縮權(quán)力任性行使的空間。激勵保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)，年輕干部有沖勁闖勁，遇到困難挫折也容易迷失泄氣，組織及時關(guān)心幫助，能防止其躺平擺爛、腐化墮落。落實(shí)“三個區(qū)分開來”，把準(zhǔn)錯與罪的界限，對干部的無心之過和改革偏差該容錯就容錯，同步做好糾錯和防錯，做到應(yīng)懲必懲、應(yīng)容盡容，為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽、保駕護(hù)航。
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